律师回复

• 
  易磊律师

  月帮助3070人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  违法开除，可以申请双倍赔偿

  回复于 2025-07-10 18:18:41 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助7868人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  学校因招不到学生无岗位而解聘无过错老师，属于违法解除劳动合同，老师可以要求 2n 赔偿。平均工资是指劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，包括全年的总收入，绩效工资通常也包含在内。

  回复于 2025-07-10 20:02:23 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助2372人

  上海宇天律师事务所

  可以要求辞退赔偿，是的，

  回复于 2025-07-10 23:34:32 咨询他
• 
  梅露淋律师

  月帮助3113人

  湖北行稳律师事务所

  可以主张2n，绩效也计算进去

  回复于 2025-07-10 23:44:50 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助7323人

  浙江佑平律师事务所

  老师无过错被解聘，通常可要求2N赔偿。学校因自身招不到学生无岗位解聘，属违法解除。平均工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，包括计时工资或计件工资及奖金、津贴和补贴等货币性收入，绩效也算。老师可先和学校协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-07-11 10:35:28 咨询他