律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助3563人

  湖北行稳律师事务所

  如果调岗降薪并实际履行至今已经十个月，您无法再主张了

  回复于 2025-07-09 17:38:04 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助9089人

  浙江佑平律师事务所

  私自调岗不一定算调岗降薪，得看新岗位薪资有无降低。若薪资降低，单位行为违法。你十个月才反应过来虽时间久，但仍可维权。可先和单位协商，要求恢复原岗位和薪资；协商不成，收集劳动合同、工资条、调岗通知等证据，去劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，要求补偿损失、恢复岗位等。

  回复于 2025-07-09 17:39:30 咨询他
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  占静律师

  月帮助340人

  湖北瀛楚律师事务所

  调了岗，工作内容，薪资变动了吗

  回复于 2025-07-09 17:39:39 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2728人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  如果降低了你的工资待遇，那就属于违法的

  回复于 2025-07-09 17:41:38 咨询他
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  曹雨诺律师

  月帮助729人

  上海宇天律师事务所

  可以的，需要迅速维权！仲裁时效是一年。可以和我联系一下，帮您维护合法权益。

  回复于 2025-07-09 17:51:26 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助3686人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-07-09 21:33:04 咨询他