律师回复

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  张颖律师

  月帮助1925人

  江苏振和律师事务所

  你好，可以申请劳动仲裁

  回复于 2025-07-09 10:36:15 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7359人

  浙江佑平律师事务所

  劳动监察大队作用不大的话，可去当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的材料。仲裁是比较快解决纠纷的途径，若对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院提起诉讼。申请仲裁要注意别过了一年的仲裁时效，尽快行动把工资要回来。

  回复于 2025-07-09 10:39:00 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4226人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-07-09 10:48:06 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2323人

  上海宇天律师事务所

  裁决书是否发下来了呢？？？

  回复于 2025-07-09 11:30:28 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7814人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可收集劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以要求用人单位支付拖欠工资及可能存在的经济补偿。

  回复于 2025-07-09 14:37:40 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3067人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  违法开除可以申请双倍的赔偿金，建议走劳动仲裁

  回复于 2025-07-09 15:49:43 咨询他