律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助3525人

  湖北行稳律师事务所

  您可以主张非法解雇的赔偿金

  回复于 2025-07-08 17:07:26 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8133人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕予以辞退。公司让你主动离职的要求违法，你可拒绝，并向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求公司继续履行劳动合同，还可主张相应期间的工资及补缴保险。

  回复于 2025-07-08 17:08:01 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助9068人

  浙江佑平律师事务所

  公司让你主动离职是不合理的，孕期、产期、哺乳期内公司不能随意解除劳动合同。你别主动离职，可和公司协商，表明你有能力胜任工作且公司做法违法。若协商不成，收集在公司工作及怀孕等相关证据，去劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司继续履行合同，恢复你的工作岗位和薪资待遇。

  回复于 2025-07-08 17:12:24 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1564人

  湖北楚智律师事务所

  可以要求公司支付赔偿金或者经济补偿

  回复于 2025-07-08 17:18:39 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2634人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  你自己不要离职，让公司开辞职证明，可以申请赔偿

  回复于 2025-07-08 18:04:04 咨询他