律师回复

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  刘蓉律师

  月帮助4214人

  广东天诺律师事务所

  你好！用人单位有购买社保吗？

  回复于 2025-07-08 14:16:58 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助6704人

  浙江佑平律师事务所

  赔偿 5 万是否合理得具体分析。9 级伤残赔偿和本人工资、当地标准等有关，一般不止 5 万。可主张医疗费、误工费、伤残补助金等。解决方案是先和对方再协商，说明赔偿依据争取合理数额；协商不成，收集劳动关系证明、伤残鉴定等证据，去劳动仲裁委申请仲裁，还可请律师代理维权。

  回复于 2025-07-08 14:17:30 咨询他
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  刘晓霞律师

  月帮助17人

  广东臻品律师事务所

  你好，赔偿金额要根据你父亲受伤前的平均工资来核算。建议你们去申请工伤认定，认定后按照工伤赔偿来核算最终的赔偿金额。

  回复于 2025-07-08 14:22:17 咨询他
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  杨洪福律师

  月帮助9人

  广东弈扬泰律师事务所

  不合理。建议走正常的工伤索赔流程。

  回复于 2025-07-08 14:27:47 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助656人

  山东东标律师事务所

  不合理，协商不成构成劳动关系的可以去申请劳动仲裁。

  回复于 2025-07-08 15:09:17 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8051人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  9 级伤残的赔偿一般包括 9 个月本人工资的一次性伤残补助金、5 万元的一次性工伤医疗补助金和 2.5 万元的一次性伤残就业补助金，还可能有医疗费、停工留薪期工资等费用。仅赔偿 5 万元很可能是不合理的，具体赔偿金额需根据你父亲的工资水平及实际医疗情况等确定。

  回复于 2025-07-08 17:04:56 咨询他