律师回复

• 
  任淑萍律师

  月帮助346人

  湖北理元理律师事务所

  您好，您的问题属于劳动争议纠纷，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向劳动监察大队投诉。如果有需要帮助的，您可以一对一具体咨询，也可以打电话咨询。希望能帮到您。

  回复于 2025-07-08 06:11:49 咨询他
• 
  周一律师

  月帮助818人

  江苏高志平律师事务所

  可以向劳动监察大队举报解决

  回复于 2025-07-08 07:54:53 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助9068人

  浙江佑平律师事务所

  餐厅老板强制休班后不让回去上班，只发了上班天数工资，这可能构成违法解除劳动关系。你可先和老板协商，要求支付违法解除的赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍，经济补偿按工作年限算，每满一年支付一个月工资。协商不成，可收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，去当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-07-08 08:14:02 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助8133人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若餐厅老板无正当理由强制休班后将你辞退，属于违法解除劳动合同，你可要求老板继续履行合同或支付经济赔偿金，赔偿金标准为经济补偿的二倍，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。你可先与老板协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-07-08 10:55:36 咨询他