律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助631人

  山西北野律师事务所

  被辞退有没有什么理由？

  回复于 2025-07-06 14:19:52 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3508人

  湖北行稳律师事务所

  可以仲裁主张非法解雇的赔偿金，同时确认劳动关系要求补交社保

  回复于 2025-07-06 14:20:22 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助9018人

  浙江佑平律师事务所

  上班不到一个月被辞退且没交社保，可能有补偿。若单位违法辞退，需支付赔偿金；若因不符合录用条件辞退，无补偿。未交社保可要求单位补缴。你可先和单位协商补偿与补缴社保事宜，协商不成，可收集劳动关系证明等证据，去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-07-06 14:20:25 咨询他
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  占静律师

  月帮助314人

  湖北瀛楚律师事务所

  入职当月，需要缴纳社保，违法辞退，需要给补偿的

  回复于 2025-07-06 14:20:42 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助3621人

  上海宇天律师事务所

  有的，仲裁要求公司支付你1个月工资作为赔偿 ，还有被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-07-06 14:57:29 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1562人

  湖北楚智律师事务所

  违法辞退可以要求支付赔偿金

  回复于 2025-07-06 15:16:33 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8207人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  上班不到一个月被辞退且未交社保，是否有补偿需视情况而定。若因劳动者自身过错被辞退，通常无补偿，但可要求补缴社保；若因用人单位原因或违法辞退，劳动者可获得半个月工资标准的经济补偿或双倍赔偿金，还可要求用人单位补缴社保，若因未交社保造成损失，可要求赔偿损失。

  回复于 2025-07-06 18:04:57 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2496人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  非法辞退可以申请双倍赔偿

  回复于 2025-07-06 21:27:58 咨询他