律师回复

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  张颖律师

  月帮助2850人

  江苏振和律师事务所

  你好，一般雇主需要承担赔偿责任

  回复于 2025-07-05 17:39:46 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助9102人

  浙江佑平律师事务所

  一般情况下，外包团队员工在仓库打包中暑，医疗费通常由外包公司承担。因为外包员工与外包公司存在劳动关系，根据《民法典》和《劳动合同法》，劳动者在工作中受伤，用人单位需负责。不过，如果你们和外包公司签订的合同里有关于此类情况责任划分的约定，就按合同来。建议先和外包公司沟通，明确责任，若协商不成，可通过法律途径解决。

  回复于 2025-07-05 17:43:52 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8328人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  一般情况下，若外包团队员工与外包公司存在劳动关系，且中暑被认定为工伤，医疗费由工伤保险基金支付，外包公司未缴纳工伤保险则由其承担。若认定为劳务外包，根据《民法典》相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，即医疗费通常由外包团队雇主承担，除非雇员自身存在重大过失，可减轻雇主责任。

  回复于 2025-07-05 23:18:11 咨询他