律师回复

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  张颖律师

  月帮助2019人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-07-05 10:16:05 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2039人

  上海宇天律师事务所

  不合法，不能随意罚款

  回复于 2025-07-05 10:22:29 咨询他
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  张楠律师

  月帮助244人

  湖北弘盛律师事务所

  要看公司管管理规定，如果是对每名员工或者大部分员，亦或者某个班组都有要求的都有要求的，是合理的。如果只是针对某个人或者某几个人，提出的要求肯定是不合理的。

  回复于 2025-07-05 10:45:50 咨询他
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  曹雨诺律师

  月帮助7人

  上海宇天律师事务所

  您好，公司没有罚款的权利的。

  回复于 2025-07-05 10:46:29 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7554人

  浙江佑平律师事务所

  公司要求提交工作日志本身合理，但直接罚款不合法。依据《劳动合同法》，用人单位无权直接对员工罚款。罚款属行政处罚权，公司无此权力。解决方案是，公司可与员工协商沟通，说明提交日志重要性，若员工仍不提交，可按规章制度进行绩效评估、警告等。若已罚款，员工可与公司协商退回，协商不成可申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-07-05 11:47:07 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7717人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司要求每天提交工作日志，未提交者罚款 100 元，这种做法是否合法需视情况而定。若劳动合同或经民主程序制定并公示的公司规章制度中有相关规定，且罚款额度合理，不影响员工基本生活，那么罚款具有一定合法性；若没有相关约定或规定，公司擅自罚款则不合法。

  回复于 2025-07-05 23:33:55 咨询他