律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助2284人

  湖北行稳律师事务所

  可以仲裁要求对方配合办理失业金

  回复于 2025-07-05 10:10:41 咨询他
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  张扬智律师

  月帮助124人

  福建厦龙律师事务所

  这种情况可以被迫解除劳动关系，发通知书给公司，可以要求赔偿，要求领取申请领取失业金。

  回复于 2025-07-05 10:10:58 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1205人

  江苏振和律师事务所

  你好 可以的。公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-07-05 10:14:02 咨询他
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  张楠律师

  月帮助234人

  湖北弘盛律师事务所

  按照社会保险法的规定，只有被违法解除劳动合同的才可以要求申领失业金。

  回复于 2025-07-05 10:47:21 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4299人

  浙江佑平律师事务所

  一般来说，被迫离职符合条件能领失业金。被迫因单位3个月未发工资离职，属于非因本人意愿中断就业。同时，若所在单位和本人已按规定缴费满一年，且已进行失业登记并有求职要求，就可申领。解决方案是收集单位拖欠工资证据，像工资条、聊天记录等，到当地就业服务机构办理失业登记和申领手续。

  回复于 2025-07-05 11:48:46 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4993人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  工资 3 个月未发放，被迫提交离职，若失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年，且已进行失业登记并有求职要求，则可以领取失业金。因为这种情况属于非因本人意愿中断就业，符合《社会保险法》中领取失业金的相关条件。

  回复于 2025-07-05 23:34:06 咨询他