律师回复

• 
  梅露淋律师

  月帮助3475人

  湖北行稳律师事务所

  这个不存在年底一次补交的规定，随时可以补交。可以要求公司写一份承诺书，不影响你主张被迫离职。

  回复于 2025-07-04 21:04:24 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助9327人

  浙江佑平律师事务所

  口头约定补缴社保不合法，缺乏保障。你有权要求公司写补缴承诺书，明确补缴时间、金额等。签承诺书后你仍可因公司此前未缴社保被迫离职并主张经济补偿，不一定走普通流程。若公司十二月补缴，可能影响你入职新公司参保，建议尽快与公司协商，让其出具承诺书，若不履行可向社保部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-07-04 21:06:14 咨询他
• 
  韩瑞律师

  月帮助632人

  山西北野律师事务所

  你先去社保局问清楚是否真实存在？

  回复于 2025-07-04 21:07:00 咨询他
• 
  曹磊律师

  月帮助156人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，这个可以向社保部门投诉来进行补缴的。

  回复于 2025-07-04 22:40:42 咨询他