律师回复

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  吴亮律师

  月帮助9327人

  浙江佑平律师事务所

  这种补充协议不合法，单位没提供专项培训，不能约定服务期和违约金。你已提前30天书面通知单位离职，可直接要求办理离职手续、开具离职证明。若单位拒绝，可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁维权。不用理会所谓违约金，保留好提前30天提交离职申请的证据，快速拿到离职证明。

  回复于 2025-07-04 19:55:14 咨询他
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  徐亚军律师

  月帮助35人

  湖北朋来律师事务所

  你好，这种协议是不合法的，可以电话咨询我详细沟通

  回复于 2025-07-04 19:55:38 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8411人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《劳动合同法》，服务期协议需以用人单位提供专项培训费用为前提，因单位未提供培训及相关费用协议，该服务期协议不合法，你无需支付违约金。你可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位尽快出具离职证明。

  回复于 2025-07-04 20:25:42 咨询他