律师回复

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  程弈涵律师

  月帮助0人

  广东博敦律师事务所

  您可以跟公司提要求，毕竟不同的职位，其工作量、薪资都不一样

  回复于 2025-07-04 13:26:43 咨询他
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  王香妮律师

  月帮助48人

  陕西萃聚律师事务所

  协商不成可以申请劳动仲裁

  回复于 2025-07-04 13:28:11 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7525人

  浙江佑平律师事务所

  首先，虽没变更合同，但你接替经理工作且公司曾提涨薪，形成了事实变更。若协商后公司仍不涨薪，你有权要求公司找人交接经理工作。你可再次与公司明确表达诉求，指出未按约定涨薪不合理。若公司拒绝，可收集接替工作、谈涨薪等证据，向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。

  回复于 2025-07-04 13:31:41 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1106人

  湖北楚智律师事务所

  可以要求。。。。。。

  回复于 2025-07-04 13:46:49 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3218人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  如果增加了你的工作量，你有权利拒绝

  回复于 2025-07-04 17:43:51 咨询他