律师回复

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  吴亮律师

  月帮助9117人

  浙江佑平律师事务所

  公司做法不合理。协商解约合同应提前让你知晓内容，不给你先看还不让给律师看，签完才让拍照，签了字公司不盖章也没发通知，你权益没保障。解决方案是坚持先看合同，给律师审查，确认合同条款合理、补偿金额等明确后再签字。若公司拒绝，可向劳动监察反映或准备劳动仲裁维权。

  回复于 2025-07-03 22:40:25 咨询他

  • 用户追问： 2025-07-03 22:50:09

    、我想确认以下法律问题： 1️⃣ 关于“是否仍算在职”： • 如果我不同意协议内容，不签字，公司也没有出具正式的《解除劳动合同通知书》，那我是否仍然属于在职员工？ • 明天（7月3日）是我最后一个工作日，如果我不签，他们也不让我上班，我是否可以认为是公司“变相辞退”？ 2️⃣ 关于“协商一致解除”的风险： • 对方坚持协议中写“协商一致解除”，我担心后续如果公司拒发赔偿，我维权会困难； • 是否可以要求改为“因公司原因解除”或“公司提出解除”？我是否有权拒绝“协商解除”的表述？ 3️⃣ 关于“协议未盖章”的法律效力： • 如果我现场签字，但公司还未盖章，我带走一份只我签字的版本，这份协议是否具有法律效力？ • 如果公司后续更改内容，或者不给盖章，我是否拿这份就无法作为有效协议使用？ • 是否我必须拿到一份双方都签字/盖章的协议原件，才算有法律保障？ 4️⃣ 关于赔偿金： • 公司口头承诺赔偿，但没有书面确认金额，也说赔偿金“下个月才发”，我是否可以要求赔偿金在协议签订后3个工作日内打款？ • 我该如何要求公司提供正式的书面金额确认+付款时间说明，才能避免拖欠？ • 如果公司逾期支付赔偿金，我应如何走仲裁流程？需要保留什么证据？ ⸻ 三、我的诉求（也请您帮我判断是否合理合法）： 1. 协议必须经过我审阅并经律师审核后签署，必要时修改内容； 2. 协议中不得写“协商一致解除”，而应注明“因公司原因解除”； 3. 协议必须一式两份、双方签字盖章，我必须当场带走一份原件； 4. 赔偿金（N+1）须在签署后3个工作日内支付； 5. 公司还需支付我6月工资、7月3日工资及800元补贴，并补缴7月社保公积金； 6. 如果对方拒不配合，我希望通过您指导准备仲裁流程。

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  曾金峰律师

  月帮助19人

  江苏宁联律师事务所

  这种做法不合法不合理，你可以要求单位提供二份解约合同，你签字后保留一份。

  回复于 2025-07-03 22:41:49 咨询他

  • 用户追问： 2025-07-03 23:18:26

    如果公司坚持要跟我签。协商一致的解除合同。那我让要求他发一封说明。他是单方面裁员，我无过错，再加上具体的金额，以及需要支付我这笔赔偿金的时间，那这个邮件可以来作为一个保障吗？