律师回复

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  马雪玲律师

  月帮助3572人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因拖工资离职的补偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-07-03 19:43:03 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3436人

  湖北行稳律师事务所

  这种情况，建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料，直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。 您这边对于具体文书材料和流程有什么不了解的，可以一对一或者电话咨询。

  回复于 2025-07-03 19:44:40 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助9117人

  浙江佑平律师事务所

  老板拖欠工资、不签合同又没社保，您可先和老板协商，要求补发工资、签合同办社保。协商不成，收集能证明劳动关系的证据，像工作证、考勤记录、工资发放记录等，去劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。仲裁时可主张未签合同的双倍工资、补缴社保、补发拖欠工资。若对仲裁结果不满意，还能去法院起诉维权。

  回复于 2025-07-03 19:46:40 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8500人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  老板拖欠三个月工资、不签劳动合同且未缴纳社保属于违法行为，劳动者可收集考勤记录、工资支付记录等证据，与老板协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉，以要求支付拖欠工资、补缴社保及未签合同的双倍工资差额等。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-07-03 19:46:49 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2598人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  单方解除劳动关系申请仲裁维权

  回复于 2025-07-03 19:50:14 咨询他
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  程弈涵律师

  月帮助78人

  广东博敦律师事务所

  建议搜集好相关证据，去仲裁委起诉处理

  回复于 2025-07-03 19:55:43 咨询他