律师回复

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  刘蓉律师

  月帮助4394人

  广东天诺律师事务所

  你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

  回复于 2025-07-03 12:55:54 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助632人

  山西北野律师事务所

  如果内容擦边有证据，可以立即走

  回复于 2025-07-03 12:56:05 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助9166人

  浙江佑平律师事务所

  可以直接走。对方以欺诈手段让你签合同，违背你的真实意愿，合同可撤销。所谓培训费、服装费和高额违约金不合理。你可收集面试承诺与实际工作不符等证据，如聊天记录、工作场景照片等。若对方纠缠，可向劳动监察机构反映，维护自身权益，不用支付不合理费用。

  回复于 2025-07-03 12:57:30 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8457人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以直接走。用人单位以欺诈手段使你违背真实意思签订合同，该合同可视为无效，且根据《劳动合同法》，除特定情形外用人单位不得约定劳动者承担违约金，其要求你支付培训费、服装费和高额违约金不合法。同时，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件，你可依据《劳动合同法》第三十八条立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

  回复于 2025-07-03 15:19:21 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3399人

  湖北行稳律师事务所

  如果没有接受培训，可以直接走

  回复于 2025-07-03 15:23:18 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2578人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  这个具体要看你合同怎么约定的？

  回复于 2025-07-03 19:06:18 咨询他