律师回复

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  吴亮律师

  月帮助6704人

  浙江佑平律师事务所

  首先，国企能查到社保缴纳记录，但劳动合同不一定能查到。你可和私企协商7月不上社保、不扣个税，不过私企可能出于合规考虑拒绝。若国企8月出录取通知，你可从私企离职入职国企。若已缴纳社保，如实向国企说明情况争取理解。尽快和私企沟通不上社保事宜，同时耐心等国企结果，做好两手准备。

  回复于 2025-07-03 09:59:11 咨询他
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  郭小锋律师

  月帮助214人

  河南乾川律师事务所

  如果之前缴纳过社保，企业可以查询到

  回复于 2025-07-03 10:10:45 咨询他
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  周一律师

  月帮助808人

  江苏高志平律师事务所

  第一，可以查到你上一家单位的离职信息。第二，社保与个税是法定义务。协商不交是无效也是违法的。

  回复于 2025-07-03 10:50:29 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8051人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以在私企离职后入职国企，但需提前按规定办理离职手续。国企有可能通过向人社局查询或要求你提供相关证明等方式，查到你签订劳动合同的记录。同时，在办理社保手续时，国企也可能会知晓你的社保缴纳记录。另外，与私企协商不缴纳社保和个税的做法不可行，因为依法缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务，不能通过协商免除。

  回复于 2025-07-03 11:50:23 咨询他