律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7359人

  浙江佑平律师事务所

  试用期员工能享受带薪婚假。按照《劳动法》等规定，劳动者依法享有婚假等法定假期，试用期包含在劳动合同期限内，与正式员工一样受法律保护。若单位拒绝，员工可先和单位友好协商，讲清法律规定；协商不成，可收集证据向劳动监察机构投诉，或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-07-02 14:35:14 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3200人

  湖北行稳律师事务所

  国家的法定假期也是享受的

  回复于 2025-07-02 15:40:23 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7814人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  试用期享受带薪婚假。根据劳动法律法规，劳动者依法享有休息休假权利，婚假是法定权益，试用期包含在劳动合同期限内，员工符合结婚条件办理登记的，就有权申请，一般有 3 天婚假，且婚假期间工资应照发。

  回复于 2025-07-02 16:12:55 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3067人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  只要是劳动关系就可以享受

  回复于 2025-07-02 17:20:27 咨询他