律师回复

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  徐亚军律师

  月帮助23人

  湖北朋来律师事务所

  你好，劳动仲裁时效一般是一年，你具体是遇到了什么问题。可以私聊沟通

  回复于 2025-06-29 21:40:57 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3272人

  湖北行稳律师事务所

  一年之内申请工伤认定，鉴定结果出来之日起一年内申请仲裁

  回复于 2025-06-29 21:41:14 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4331人

  广东天诺律师事务所

  你好！自发生工伤之日起一年内

  回复于 2025-06-29 21:49:12 咨询他

  • 律师回复： 2025-06-29 21:49:35

    申请工伤认定。工伤认定后申请劳动能力鉴定。

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  张雪律师

  月帮助1565人

  湖北楚智律师事务所

  受伤后一年内要申请工伤认定。

  回复于 2025-06-29 22:09:20 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助9103人

  浙江佑平律师事务所

  工伤认定，单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。劳动仲裁申请时效为1年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起算。若超时效，可能丧失胜诉权。解决方案是单位及时申请工伤认定，劳动者权益受损及时申请劳动仲裁，注意保留相关证据。

  回复于 2025-06-30 02:50:11 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2315人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  劳动争议的仲裁时效是一年

  回复于 2025-06-30 10:22:48 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8259人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《工伤保险条例》，工伤认定申请时效方面，单位应在事故伤害或被诊断为职业病之日起 30 日内申请，特殊情况可延长，单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在 1 年内直接申请。劳动仲裁申请时效方面，根据《劳动争议调解仲裁法》，工伤认定后若涉及劳动争议，申请仲裁时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算，存在时效中止、中断情形。

  回复于 2025-06-30 15:13:11 咨询他