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我父亲在工地上班,6.5号晚上下班休息期间在工地宿舍突发脑梗,脑血栓,到第二天6.6号中午才被发现送往医院抢救,(第二天上午上班期间工友知道他在宿舍,并打过电话给我父亲但未联系上,此时已处于昏迷状态),我父亲跟工地上没有签署合同,这种情况下可以申请工地赔偿吗

劳动争议湖北省-武汉市2025-06-28 13:50:56177*****915

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律师回复

  • 任淑萍律师
    月帮助355
    湖北理元理律师事务所
    您好,您父亲现在是什么情况呢
    回复于 2025-06-28 13:54:50 咨询他
  • 梅露淋律师
    月帮助3241
    湖北行稳律师事务所
    这个要看脑血栓突发的具体原因,如果是工作原因造成可以要求公司赔偿。 即使不是因为工作原因,在宿舍发生,但无人发现导致送医较晚,也存在管理责任,可以主张赔偿。
    回复于 2025-06-28 13:56:05 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助8311
    北京盈科(泰州)律师事务所
    这种情况一般较难申请工地的工伤赔偿。根据《工伤保险条例》,在工作岗位突发疾病死亡或经抢救无效在四十八小时内死亡的,视同工伤,你父亲是在下班休息期间于宿舍发病,不符合该情形,但若能证明疾病与工作存在关联或工地存在未缴纳社保等过错,可要求工地承担相应赔偿责任。同时,可先收集工资支付凭证、考勤记录等证据证明事实劳动关系,再进一步主张权利。
    回复于 2025-06-28 17:29:21 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助8965
    浙江佑平律师事务所
    这种情况较难直接申请工地赔偿。因为是在下班休息期间发病,一般不算工伤。不过,虽没签合同,但能证明存在事实劳动关系很关键,比如工资发放记录、工友证言等。可先和工地协商,看能否给予一定补偿。若协商不成,可去劳动仲裁委确认劳动关系,再按情况进一步维权。
    回复于 2025-06-28 19:34:09 咨询他

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