律师回复

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  刘雯文律师

  月帮助0人

  山东英途律师事务所

  你好，有限制的，要遵守。

  回复于 2025-06-27 11:28:40 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助6704人

  浙江佑平律师事务所

  竞业协议是否有效要看协议约定。虽签了协议，但试用期离职且公司没发竞业补偿金，这情况协议对你限制效力减弱。按《劳动合同法》，公司不支付补偿金，你可主张解除协议。你可书面通知公司解除，若公司后续仍要求履行，需支付补偿金。若公司没回应，你创业做皮草一般不受此竞业协议限制。

  回复于 2025-06-27 11:30:14 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2418人

  上海宇天律师事务所

  这个协议都是有效的，但是如果协议约定有，但是没有发敬业补偿金的话，可能失效，需要你去解除这个合同，具体可以把合同内容发给我一对一准确分析一下。

  回复于 2025-06-27 11:32:51 咨询他

  • 律师回复： 2025-06-27 11:33:06

    有限制，要注意风险，违约金很高

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  刘敏律师

  月帮助656人

  山东东标律师事务所

  如果没有的话可以通知对方解除协议，协商不成的可以去法院起诉。

  回复于 2025-06-27 11:33:25 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4214人

  广东天诺律师事务所

  你好！竞业限制须支付补偿金

  回复于 2025-06-27 14:54:14 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8051人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  竞业协议是否有效需视具体情况而定。若协议是双方真实意思表示，内容合法，即使在试用期内离职，协议也可能有效，但公司未支付竞业补偿金，你有权请求解除竞业协议，协议解除后则不再受其限制。

  回复于 2025-06-27 16:40:44 咨询他