我和我的合伙人在杭州西湖区准备新店装修,请了个熟人介绍的设计师。在设计之前我通过支付宝给他转了3500元作为设计预付款(没有标明定金也没有签合同)后来在约定时间内设计过程中一直拖拉,外包给其他制图师,导致沟通极其困难。在微信与我合伙人发生争执后,他单方面终止设计服务。他中途停止所有服务,导致我们店铺搁置,已完成的设计图稿也毫无用处。设计开始时间6.4日至17日终止。浪费的金额:店面费用1500元,设计预付款3500元,一共5000元整。我在微信与他沟通希望可以返还一部分费用,他狡辩一番便不再理睬。我们现在是认为他单方面终止设计服务,对我们造成的损失应该是由他负责,我们希望可以追回我们应有的财产
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入职三个月公司未签劳动合同,未交社保(包含在工资中了),找公司补签,如果公司要求倒签合同的话可以申请被迫离职吗?可以诉求未签合同两个月的双倍工资吗?如果未签合同越拖越久赔偿金额越多是否有风险?
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公司准备结业了,但还没公布。现在有个三年合同期到期的员工,公司不继续续签了,但才知道她怀孕3个月,合同能终止不续签,要赔偿金吗?如果员工不同意终止,一定要与员工顺延吗?付了赔偿金公司还会有什么法律责任
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公司拖欠工资一年不给予支付 ,已向公司所属地的法院立案,但由于法人名下没有财产,无法偿还
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12.5号就脊椎后背疼痛右手无力,之前经常晚上睡觉手发麻,抽筋,11月份店里工作忙,有抬大理石桌,抬4.50斤鱼骨架,4.50油桶,然后平常有健身房锻炼,白天工作时手臂肌肉麻木疼痛,12.6号捎有好转,在店里用两个10公斤哑铃练俯身飞鸟病情加重,12.23号去当地同济医院诊断为脊椎骨折后压迫手部神经损伤,到现在无法工作,期间有针灸,协和医院让我自行恢复,现在过了半年了,工作的地方关门了,到主店还在,我可以追讨赔偿吗?
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法人拖欠三千二百工资.24年2月份.到24年12月份期间.陆续结八百.25年一月份手机号微信全部拉黑了.我问一下这种情况怎么解决