律师回复

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  吴亮律师

  月帮助9111人

  浙江佑平律师事务所

  老板拖欠工资是违法的，不能以没收到钱为由一直拖着。你可先收集能证明你在他那工作及欠薪的证据，像劳动合同、工作记录、聊天记录等。接着和老板再次沟通，让他明确支付时间并录音。若还是不付，可去当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。仲裁后老板仍不履行，可向法院申请强制执行。

  回复于 2025-06-24 23:02:55 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4204人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-06-25 12:06:20 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2503人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  拖欠时间比较长的建议搜集证据起诉

  回复于 2025-06-25 13:15:48 咨询他