律师回复

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  姜丽凤律师

  月帮助61人

  吉林睿旺律师事务所

  可以去申请劳动仲裁，要求单位给付经济补偿金或赔偿金，赔偿自己缴纳社保的经济损失。

  回复于 2025-06-24 18:41:35 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助9111人

  浙江佑平律师事务所

  https://www.tingsonglaw.com/ask/detail/2768720

  回复于 2025-06-24 18:42:59 咨询他

  • 律师回复： 2025-06-24 21:34:03

    首先，单位在亲戚达到50岁后停缴社保继续用工，现在突然辞退，可能不合法。亲戚可先和单位协商，要求支付经济补偿。若协商不成，收集工作证明、工资流水等证据，考虑去申请劳动仲裁，让单位承担违法解除劳动关系的赔偿责任，弥补自己的损失。

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  马雪玲律师

  月帮助2644人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-06-24 19:05:30 咨询他
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  陈敏律师

  月帮助59人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  你亲戚是男性还是女性？要结合看他是不是退休年龄处理，同时尽快联系律师沟通取证很重要

  回复于 2025-06-24 20:16:15 咨询他