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你好律师,我父亲一年前在单位工作时因下班时打扫卫生抬垃圾桶时被撞伤,事发现场没有摄像头,然后我父亲当时未在意,遂下班回家休息,第二日感右胸部疼痛,当时也未在意,五天之内未缓解,随即去当地医院门诊就诊,摄CT示“右侧肋骨骨折”,单位在明知我父亲肋骨骨折的情况下要求我父亲继续上班,上班五日后感右胸部疼痛难忍,遂去当地医院住院治疗,住院五日后办理出院手续,出院记录上明确写了建议休息2周后单位仍然要求我父亲继续到岗上班,我父亲未予理睬,提供出院记录相关证明后在家修养,后续就是单位不承认是我父亲在单位上受的伤,肋骨骨折加重后也不承认

劳动争议湖北省-武汉市2025-06-23 22:45:07132*****742

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律师回复

  • 张颖律师
    月帮助1830
    江苏振和律师事务所
    你好,有证据可以先去申请工伤认定
    回复于 2025-06-23 22:54:02 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7240
    北京盈科(泰州)律师事务所
    这种情况下,你父亲或其近亲属可在事故伤害发生之日起 1 年内,收集如劳动关系证明、医院诊断证明、病历及可能的工友证言等证据,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。若认定为工伤后单位仍不承认,可通过劳动仲裁或诉讼来维护合法权益。
    回复于 2025-06-24 07:14:57 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助6908
    浙江佑平律师事务所
    这种情况您父亲可先收集能证明是在单位受伤的证据,像同事证言、工作安排记录等。然后去申请工伤认定,劳动保障行政部门会调查核实。若认定为工伤,单位不承认也没用。若单位仍不配合,可向劳动仲裁委申请仲裁,要求单位承担相应责任,支付医疗费、误工费等费用。要抓紧时间处理,别过了申请期限。
    回复于 2025-06-24 10:06:35 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3934
    广东天诺律师事务所
    你好!申请工伤认定与劳动能力鉴定,由专业的鉴定机构鉴定,不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。
    回复于 2025-06-24 15:13:36 咨询他

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