律师回复

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  吴亮律师

  月帮助6908人

  浙江佑平律师事务所

  首先，你这种下错地址秒下秒退情况不属偷钱，老板没证据就指控还人身威胁辱骂，他做法不合法。若他起诉，你提供证据证明正常退款就行，一般不会有不利影响。至于工资，老板拖欠违法，你可与他协商，协商不成可去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以此要回工资。

  回复于 2025-06-22 17:59:47 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1985人

  上海宇天律师事务所

  工资可以要回来，秒退是还了对方了么？工资你可以去劳动监察大队投诉。

  回复于 2025-06-22 18:03:22 咨询他
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  洪进律师

  月帮助0人

  北京市立方（武汉）律师事务所

  你好！ 拖欠工资可以要回。 退到你账户里的业务退款500元，是客户的钱还是你的？如果是业务退款，退还公司即可。如果是你自己付款下单秒退到自己账户的，就可以不管他。 希望能帮到你。

  回复于 2025-06-22 18:12:08 咨询他
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  曹雨诺律师

  月帮助7人

  上海宇天律师事务所

  下单之后私自退钱是什么意思？

  回复于 2025-06-22 18:24:15 咨询他

  • 律师回复： 2025-06-22 18:25:18

    及时退回对你是没有影响的，让他随便告，工资可以要的，点我头像，给你提供一对一仲裁指导服务。

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  刘蓉律师

  月帮助3934人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-06-23 11:51:50 咨询他