我弟弟在交通事故中受伤住院16天,6月7号下午18点进入急诊抢救,明天23号出院,脑淤血症状,已经没有淤血了,走路还要人扶,司机是主要责任,我弟是次要责任,应怎么赔偿,谢谢律师
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6月15日离职后,拖欠一个月工资,今天老板突然给我发消息,说我从中间偷钱,因为是电商平台,他说我下单之后私自退钱,退到我的账户上,但是我查了不超过500元,而且是当时下错地址秒下秒退的,老板说现在要找律师找法院,让我进去,而且涉及人身威胁言语辱骂,这个会对我有影响吗?工资可以要回来嘛
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2021年9月入职与A公司签订劳动合同(工作地点:公司总部),2021年12月转正开始在A公司买社保,2023年11月老板另外一家公司成立工会,我调了社保到B公司,2024年6月公司借我的证件挂到C公司买社保,2024年10月挂证结束回到B公司继续申报社保。以上A.B.C3家公司企查查都查到股东和财务负责人我了关联关系,同时公司内部关于这几家公司的工作都是同一批财务、同一批人事、同一批高管、同一个企业微信。现在公司以生产经营需要调整工作地点到20公里外的项目部。原上班地点2公里,以我旷工为由解除了劳动合同。劳动合同没有给我一份,怎样证明公司和因生产经营需要还是违法解除。
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我弟弟在交通事故中受伤住院16天,6月7号下午18点进入急诊抢救,明天23号出院,脑淤血症状,已经没有淤血了,走路还要人扶,司机是主要责任,我弟是次要责任,应怎么赔偿,谢谢律师
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我们是装修公司,设计师报价出现错误,施工期间私自变动东西,增加东西,未向公司报备说明,导致现在成本无法回收,价值4万多,目前员工已离职,索要一个月工资,这件事怎么处理?是否能向此人先提起诉讼,追求损失赔偿?
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事件本人为未成年人,并且未满16周岁,在单位工作时长两个月,老板拖欠工资,并且现在拒发工资,请问怎样才能拿到工资并且让老板受到相应的处罚