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本人在广州融创雪场上班,6月16日下午教学时被游客撞伤,小腿被雪板割开一个小口,医务处理后去了就进医院检查,拍片和打针费用都是对方出,医生说休息14天养伤,当时我并不知道误工费应如何计算,也没有详细查询,就跟对方算了耽误我后面两天上班的课程费用,结了一千元左右,并写了一张纸质协议,双方签名了。 目前伤口一直未愈合,没法工作,耽误了很多工作上的课程,是否能根据法律依据误工费计算追加要回补偿?

医疗纠纷广东省-广州市2025-06-21 16:30:26132*****058

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律师回复

  • 曹雨诺律师
    月帮助456
    上海宇天律师事务所
    您好,您的工资是怎么算的?协议发我看一下,不可以乱签协议的。
    回复于 2025-06-21 16:31:39 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助9135
    浙江佑平律师事务所
    可以尝试追加补偿。当时签协议时不知误工费计算方式,现伤口未愈耽误大量工作,原补偿不合理。可先和对方协商,说明情况,要求按实际误工损失追加补偿,提供医院诊断证明、误工证明等材料。若协商不成,可收集证据去法院起诉,由法院根据实际情况确定合理误工费补偿。
    回复于 2025-06-21 16:35:25 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助2179
    上海宇天律师事务所
    一般你协议已经约定好了一次性解决就无法再要补偿了,除非协议内容写的比较宽松,可以发给我看看。
    回复于 2025-06-21 16:35:38 咨询他
  • 梅露淋律师
    月帮助3161
    湖北行稳律师事务所
    您这个可以去当地社保局申请工伤认定,走工伤赔偿流程
    回复于 2025-06-21 16:37:36 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助8709
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你这种情况有可能根据法律依据追加误工费补偿。若你有固定收入,可按实际减少的收入计算误工费,以医疗机构证明的休息时间为准,若协议显失公平或存在重大误解,可通过协商或诉讼要求追加。
    回复于 2025-06-21 18:15:55 咨询他

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