律师回复

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  张颖律师

  月帮助3518人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-06-20 14:55:07 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3161人

  湖北行稳律师事务所

  直接去申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，还可以拖欠工资导致被迫离职为由要求支付补偿金

  回复于 2025-06-20 14:58:57 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2179人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-06-20 15:14:08 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1521人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-06-20 15:16:11 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8709人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司一直拖着不发工资，劳动者可先与公司协商，要求其尽快支付。若协商无果，可向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉，也可依法向法院申请支付令。

  回复于 2025-06-20 15:37:47 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助9135人

  浙江佑平律师事务所

  公司拖着不发工资，您可先与公司友好协商，明确表达支付工资诉求。协商不成，可收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，向劳动监察大队投诉。也能去劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付工资及可能的赔偿金。若对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼。

  回复于 2025-06-20 22:32:04 咨询他