律师回复

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  卢志权律师

  月帮助0人

  上海三方(杭州)律师事务所

  需要入职，离职要求他们支付经济补偿金或者赔偿金

  回复于 2025-06-20 11:14:55 咨询他
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  洪进律师

  月帮助0人

  北京市立方（武汉）律师事务所

  你是签了劳动合同，但还未办理入职，就发现解约，依照法律规定，需要。因为你已经和公司签订了劳动合同，与公司形成了劳动关系，不入职就谈不上离职。

  回复于 2025-06-20 11:16:38 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7415人

  浙江佑平律师事务所

  是否入职得综合考虑。从法律上，签了劳动合同有约束力。若公司承诺报销花销并以入职再离职为条件，你要留存好相关承诺证据。若担心风险，可先和公司书面确认报销事宜，明确时间、金额等。要是公司拒绝书面确认，那入职就有风险，不建议入职；若能确认，可考虑按公司要求做，后续若公司不兑现，可通过劳动仲裁维权。

  回复于 2025-06-21 07:57:20 咨询他