律师回复

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  时龙律师

  月帮助7751人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在公司上班脚扭伤，若认定为工伤，即使没住院，在家休息 3 个月也有误工费，通常按原工资福利待遇由所在单位按月支付。需先进行工伤认定，同时准备好医院诊断证明、单位误工证明等材料以证明误工事实和收入状况。

  回复于 2025-06-19 16:18:07 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3348人

  湖北行稳律师事务所

  您这个申请工伤认定，如果认定为工伤并构成等级，是有停工留薪期工资的

  回复于 2025-06-19 16:18:59 咨询他
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  占静律师

  月帮助270人

  湖北瀛楚律师事务所

  上班期间受伤了，可以主张休养期间的工资待遇

  回复于 2025-06-19 16:20:54 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7056人

  浙江佑平律师事务所

  在公司上班脚扭伤，即便没住院，在家休息3个月大概率有误工费（实际为停工留薪期工资）。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内受伤属工伤。你应先让公司在30天内申请工伤认定，若公司不申请，你可在1年内自行申请。认定为工伤后，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由公司按月支付。你要保留好诊断证明等材料，与公司协商解决工资问题。

  回复于 2025-06-19 16:21:03 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4160人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-06-19 17:28:20 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3385人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  只要是工伤就可以申请在这期间的工资赔偿

  回复于 2025-06-19 18:15:35 咨询他