律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助3147人

  湖北行稳律师事务所

  可以去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张

  回复于 2025-06-19 12:42:32 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1521人

  湖北楚智律师事务所

  可以索要工资，申请仲裁可以主张未签订书面劳动合同二倍工资差额。

  回复于 2025-06-19 12:44:08 咨询他
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  张颖律师

  月帮助3499人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-06-19 12:44:13 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助8922人

  浙江佑平律师事务所

  能索要工资和赔偿。虽未签合同，但存在事实劳动关系，打卡记录等可作证据。工地拖欠工资、将您踢出打卡群不让干活属违法。您可先和工地协商，要求支付拖欠工资和未签合同的双倍工资赔偿。协商不成，可去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。

  回复于 2025-06-19 12:44:43 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2305人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你就直接申请仲裁，要求双倍工资补偿

  回复于 2025-06-19 13:48:42 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8585人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以找他们索要工资和赔偿。根据法律规定，未签订劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年，工地应向你每月支付二倍工资，同时，拖欠工资需限期支付，逾期要加付赔偿金，无故辞退你属于违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

  回复于 2025-06-19 16:42:15 咨询他