律师回复

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  易磊律师

  月帮助2285人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  这个就是约定服务期，双方同意的情况下就是合法的

  回复于 2025-06-18 13:23:06 咨询他
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  曹雨诺律师

  月帮助251人

  上海宇天律师事务所

  您好，若违约金显著高于培训成本，则高出的部分一般不会被仲裁机构和法院支持。但也可以这样子约定，若案件进入仲裁或诉讼阶段再进行金额上适当调整。

  回复于 2025-06-18 13:34:21 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8484人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  该条款部分内容合法。根据《劳动合同法》，用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训，可约定服务期和违约金，违约金数额不得超过培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。所以约定服务期及要求返还培训经费合理，但扣除风险金及约定 2 - 5 万元违约金，若超过上述法定标准则不合法。

  回复于 2025-06-18 15:25:39 咨询他