律师回复

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  张颖律师

  月帮助2046人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-06-18 09:18:51 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2217人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-06-18 09:35:49 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4150人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-06-18 12:04:41 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3438人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  如果是个体老板，你这边要走法律程序起诉

  回复于 2025-06-18 13:19:56 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7571人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况下，你可向当地劳动执法监察大队投诉，或依据《劳动合同法》向法院申请支付令，还能直接申请劳动仲裁，要求老板支付工资及可能的赔偿金。

  回复于 2025-06-18 15:55:48 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7411人

  浙江佑平律师事务所

  老板欠薪5个月躲着说没钱，您可先收集能证明劳动关系和欠薪事实的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。接着去当地劳动监察大队投诉，让他们介入调查处理。也能直接去劳动仲裁委申请仲裁，要求老板支付拖欠工资和经济补偿。若对仲裁结果不满意，还可去法院起诉。要尽快行动，别错过维权时效。

  回复于 2025-06-19 07:03:02 咨询他