律师回复

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  时龙律师

  月帮助4510人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若就业协议未审核完成，此时离职通常不会直接影响协议审核结果（因审核主要针对协议本身合规性），但建议及时与教委、学校沟通说明情况，同时可依据《劳动合同法》相关规定，就公司拖欠工资问题依法主张权利（如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁）。

  回复于 2025-06-16 11:57:43 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4549人

  浙江佑平律师事务所

  一般情况下，公司拖欠工资你有权离职。就业协议未审核完离职是否影响审核结果，得看教委和学校规定。你可先和学校沟通说明公司拖欠工资情况，保留好相关证据。解决方案是，先书面通知公司因拖欠工资离职，再向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁要回工资。和学校积极沟通，争取按正常流程处理就业协议审核。

  回复于 2025-06-16 19:01:17 咨询他