律师回复

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  吴亮律师

  月帮助9176人

  浙江佑平律师事务所

  首先，你按约定跑到600单，单位应支付补贴和足额工资，扣工资和补贴不合法。若单位真扣，你可先和站长友好沟通，说明情况，要求支付。若沟通无果，可收集好工作记录、订单数据等能证明工作情况的证据，向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自己权益。

  回复于 2025-06-15 22:31:26 咨询他
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  李志峰律师

  月帮助218人

  山西禹阳清池律师事务所

  你的核心诉求是“跑满600单拿补贴+结清工资”，只要能证明约定存在，公司无正当理由不得拒绝。优先通过协商解决，保留所有证据，必要时用法律武器维权。兼职/非全日制用工的权益保护相对薄弱，但法律明确禁止恶意克扣工资，不必过度担忧。按步骤操作，理性沟通，问题通常能得到解决。

  回复于 2025-06-15 23:12:27 咨询他