律师回复

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  时龙律师

  月帮助8051人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况下，你可以先收集能证明公司承诺薪资的证据，如聊天记录、通话录音等，然后与公司协商，要求按承诺支付工资，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-06-14 12:39:37 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助6704人

  浙江佑平律师事务所

  首先得确定责任方，一般打人者及其监护人要承担主要赔偿责任，若学校管理有疏漏也可能担责。可以先和对方及学校协商赔偿，包括医疗费、护理费、营养费等。若协商不成，可收集住院病历、费用清单等证据去法院起诉，由法院根据实际情况划分责任、确定赔偿金额。

  回复于 2025-06-14 12:44:49 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2418人

  上海宇天律师事务所

  谁的责任要谁赔偿合作治疗费用

  回复于 2025-06-14 12:45:38 咨询他
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  李志峰律师

  月帮助28人

  山西禹阳清池律师事务所

  ​未成年人权益保护​ 处理过程中避免公开打人方个人信息，保护未成年人隐私；协商时保持克制，避免激化矛盾。 ​诉讼时效​ 身体伤害赔偿的诉讼时效为3年（《民法典》第188条），从治疗终结或伤残鉴定之日起计算，注意留存催告记录（如聊天记录）。 ​法律援助​ 若经济困难，可向当地法律援助中心申请免费律师代理（拨打12348热线或登录“中国法律援助网”申请）。 ​总结步骤​ 报警固定证据 → 医疗与责任举证 → 校方调解/双方协商 → 保险理赔（如有） → 诉讼维权（最后途径） 建议优先通过协商或调解解决，效率更高；若争议较大，务必委托律师或法律援助机构介入，确保合法权益最大化。

  回复于 2025-06-14 12:49:34 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2966人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  建议第一时间报警，固定相关证据，后期赔偿可能要走法律程序维权

  回复于 2025-06-14 12:53:53 咨询他