律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助3196人

  湖北行稳律师事务所

  您可以去申请工伤认定，主张工伤赔偿。如果无法认定工伤，就去法院提起诉讼。

  回复于 2025-06-12 08:59:59 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7539人

  浙江佑平律师事务所

  你才17岁，老板用你从事高压电工工作，这本身就可能违法。你工作时受伤，老板应担责。他不支付赔偿不合理。你先和老板再协商，把你治疗花费、后续镶牙等费用情况说清楚，要求他承担。若协商不成，收集工作受伤证据，像劳动合同、医院诊断证明等，去申请劳动仲裁，让法律帮你争取应得赔偿。

  回复于 2025-06-12 09:05:03 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4158人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

  回复于 2025-06-12 11:58:39 咨询他
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  曹先乐律师

  月帮助2人

  浙江启金律师事务所

  这种情况您可以主张医疗费 误工费 护理费 营养费等相关费用，建议直接通过律师或者你的父母向法院起诉。本人就是杭州的执业律师，具体情况您可以直接点击曹律师的头像电话沟通

  回复于 2025-06-12 18:03:32 咨询他