律师回复

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  吴亮律师

  月帮助9339人

  浙江佑平律师事务所

  63岁已超法定退休年龄，一般按劳务关系处理。赔偿需结合实际情况算。六级伤残赔偿金约为当地上年度城镇居民人均可支配收入×17年×50% 。此外还有停工留薪期工资等。鉴于平均月工资5000元，可先和公司协商赔偿。协商不成，可收集工资流水等证据去法院起诉，争取合理赔偿。

  回复于 2025-06-11 22:57:34 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8589人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在没有养老保险的情况下，63 岁工伤 6 级可获赔的费用包括：一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金，若公司难以安排工作，还需按月支付伤残津贴。

  回复于 2025-06-12 21:19:06 咨询他