律师回复

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  时龙律师

  月帮助3255人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《工伤保险条例》规定，九级工伤可获得 9 个月本人工资的一次性伤残补助金。此外，若劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同，还可按当地规定获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，同时还有停工留薪期工资、医疗费等其他相关费用按实际情况计算。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-10-27 16:06:48 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助2030人

  湖北行稳律师事务所

  您这边是哪个城市的，每个地方标准不一样

  回复于 2025-10-27 16:07:28 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助1711人

  四川恒融律师事务所

  你好 ，你需要离职吗？残疾赔偿方面，一次性伤残补助金是9个月本人工资，如果离职，还需要按照当地规定支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金 。

  回复于 2025-10-27 16:07:29 咨询他
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  张楠律师

  月帮助240人

  湖北弘盛律师事务所

  9级工伤大概在20万左右。

  回复于 2025-10-27 16:09:30 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  九级工伤赔偿和多个因素有关。首先，一次性伤残补助金为9个月本人工资，你月工资9000元，这部分就是81000元。其他，若解除劳动关系，还能获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由当地定，杭州的标准可查当地规定。建议先去申请工伤认定和劳动能力鉴定，确定赔偿具体数额，协商不成可申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-10-27 16:09:47 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1540人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  每个地方的赔偿标准不同，一般在10到15万

  回复于 2025-10-27 22:37:36 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2267人

  广东天诺律师事务所

  你好！用人单位有购买社保吗？

  回复于 2025-10-28 10:48:36 咨询他