律师回复

• 
  时龙律师

  月帮助7558人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以先尝试与老板协商，明确要求按约定时间支付工资并保留记录。若协商不成，可向当地劳动执法监察大队投诉，或申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。同时，你还可依法向当地人民法院申请支付令。

  回复于 2025-06-11 16:34:44 咨询他
• 
  刘毅律师

  月帮助0人

  江苏万拓律师事务所

  建议先与公司协商，明确工资支付时间。若协商无果，可向当地劳动监察大队投诉，要求其介入调查并督促公司支付工资。

  回复于 2025-06-11 16:48:18 咨询他
• 
  薛晓波律师

  月帮助58人

  北京汇都律师事务所

  涉嫌违法辞退，可以仲裁主张赔偿，咨询电话联系

  回复于 2025-06-11 17:01:27 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助2239人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-06-11 17:19:38 咨询他
• 
  梅露淋律师

  月帮助3267人

  湖北行稳律师事务所

  您可以直接申请劳动仲裁，除了工资还可以主张非法解雇的赔偿金

  回复于 2025-06-11 17:24:41 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助3126人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  可以去劳动局投诉举报

  回复于 2025-06-11 18:48:40 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助7498人

  浙江佑平律师事务所

  老板不按约定时间结清工资，你可先与老板再次沟通，明确表达你急需工资，强调当初十号结清的约定。若沟通无果，可向劳动监察大队投诉，他们能督促单位支付工资。也可收集劳动合同、辞退证明、工资约定等证据，申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益，要求单位及时支付工资并给予相应赔偿。

  回复于 2025-06-11 22:10:05 咨询他