律师回复

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  马雪玲律师

  月帮助2005人

  上海宇天律师事务所

  你直接提被迫离职，然后还可以那补偿金，可以私信指导你怎么提有效，而且可以立马走

  回复于 2025-06-11 08:58:48 咨询他

  • 律师回复： 2025-06-11 08:59:04

    并且拿赔偿金

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  张雪律师

  月帮助1106人

  湖北楚智律师事务所

  未缴纳社保可以提出被迫离职，然后直接走

  回复于 2025-06-11 08:59:10 咨询他
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  曹娇律师

  月帮助175人

  云南滇缅律师事务所

  可以依法提起劳动仲裁，申请解除劳动合同

  回复于 2025-06-11 09:31:39 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7525人

  浙江佑平律师事务所

  公司没买社保，你有权立马辞职走人。首先，你可书面通知公司，以未买社保为由解除劳动关系。若公司不让走，别慌，收集好能证明你在公司工作的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。之后可去劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求公司补缴社保、支付经济补偿。通过合法途径维护权益，别怕公司阻拦。

  回复于 2025-06-11 10:01:15 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3196人

  湖北行稳律师事务所

  您可以未缴纳社保导致被迫离职立马走，对方不同意意义不大

  回复于 2025-06-11 10:15:48 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7815人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司未依法缴纳社保，劳动者虽有权解除劳动合同，但按规定正式员工应提前三十日、试用期员工应提前三日以书面形式通知用人单位。通知后无需公司批准即可离职，若公司阻拦，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-06-11 16:42:47 咨询他