律师回复

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  马雪玲律师

  月帮助2153人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-06-10 23:01:14 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7056人

  浙江佑平律师事务所

  别太担心，如果真发不了工资，可先和单位友好协商，让他们说明情况并给出支付时间。协商不成，收集好劳动合同、工作记录等证据，去当地劳动监察大队投诉，他们会介入调查。也能去劳动仲裁委申请仲裁，要求单位支付工资。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

  回复于 2025-06-10 23:01:20 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3348人

  湖北行稳律师事务所

  发不了工资就向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-06-10 23:30:53 咨询他
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  康海杰律师

  月帮助38人

  上海德禾翰通律师事务所

  及时走人吧。。。。。。。

  回复于 2025-06-11 07:37:04 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4160人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-06-11 10:14:43 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3385人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  签了合同，这就是证据，如果不发工资，可以去劳动局举报

  回复于 2025-06-11 11:05:23 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7751人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果工资发不了，首先尝试与用人单位协商，明确指出未发放工资的问题并要求尽快支付，注意保留沟通记录。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。

  回复于 2025-06-11 18:32:09 咨询他