律师回复

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  易磊律师

  月帮助1950人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你这边直接去申请劳动仲裁，仲裁是不收费的

  回复于 2025-06-10 18:43:55 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8698人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  起诉老板拖欠工资，需要准备起诉状、身份证复印件，以及能证明劳动关系的劳动合同、工作证、考勤记录、工资支付凭证，还有证明工资数额和拖欠情况的工资条、与老板沟通记录等材料。诉讼费方面，如果争议金额在 1 万元以下，诉讼费通常为 50 元，超过 1 万元的部分按一定比例收取，如超过 1 万至 10 万的部分按 2.5% 交纳，且原告先垫付，最终由败诉方承担，此外可能还有律师费、鉴定费等其他费用。

  回复于 2025-06-10 19:09:53 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助9428人

  浙江佑平律师事务所

  起诉老板讨薪，需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。打官司费用分两部分，法院收的诉讼费，若金额不超 1 万，收 50 元；超 1 万按比例收。律师费可和律师协商。建议先去劳动监察部门投诉，不行再申请劳动仲裁，最后考虑起诉，成本低且流程快。

  回复于 2025-06-10 20:46:30 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4140人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

  回复于 2025-06-11 10:32:10 咨询他