律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助3292人

  湖北行稳律师事务所

  如果是您自己的原因不愿意续签，没有补偿金，也无法领取失业金

  回复于 2025-06-10 14:29:24 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7064人

  浙江佑平律师事务所

  合同期满你不想续签算主动离职，但按规定，劳动合同期满终止劳动关系的，符合条件能领失业金。公司不愿在离职原因写合同期满不合理，你可和公司协商，说明按规定合同期满终止合同员工可申领失业金，让其配合。若协商不成，你可收集合同期满的证据，如合同文本等，去人社部门说明情况，尝试申请失业金。

  回复于 2025-06-10 14:46:22 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7962人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  合同期满不想续签不算主动离职，这是合同正常终止。能否领取失业金需分情况，若单位维持或提高合同约定条件续订，你不同意续签则不能领；若单位降低条件，你不续签，同时满足其他领取条件就可以领。如果公司不配合在离职原因里写合同期满，你可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。

  回复于 2025-06-10 19:56:24 咨询他