律师回复

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  龚永青律师

  月帮助113人

  江苏金木天律师事务所

  不是。具体可以点击头像与我一对一沟通。

  回复于 2025-06-10 06:55:17 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  如果老板说的价格高于市场价，你们可以申请第三方机构进行评估。

  回复于 2025-06-10 07:03:57 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2341人

  上海宇天律师事务所

  物品价格是按照市场价来算的。不可以自己说了算

  回复于 2025-06-10 07:24:00 咨询他
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  周一律师

  月帮助813人

  江苏高志平律师事务所

  需要市场评估或者鉴定价格

  回复于 2025-06-10 07:37:44 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3214人

  湖北行稳律师事务所

  这个一般是按照现值，同时需要提供发票付款记录等证据予以佐证

  回复于 2025-06-10 09:30:24 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4203人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

  回复于 2025-06-10 10:00:36 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7643人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  物品价格不是老板说了算。依据《民法典》，损坏物品的赔偿金额通常按损失发生时的市场价格或其他合理方式计算，双方也可协商，协商不成可通过民事诉讼解决。

  回复于 2025-06-10 10:34:15 咨询他
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  刘永龙律师

  月帮助48人

  湖北元本律师事务所

  你好 这个不是老板说了是，要对损失进行鉴定。

  回复于 2025-06-10 10:50:37 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7780人

  浙江佑平律师事务所

  物品价格不是老板说了算。老板拖欠工资，员工应通过合法途径维权，损坏物品可能构成侵权。物品价值一般需经专业评估确定，若双方对价格有争议，可共同委托第三方评估机构评估。建议你们先和老板协商工资及物品赔偿问题，协商不成，工资问题可申请劳动仲裁，物品赔偿问题若老板索赔，可根据评估结果应对。

  回复于 2025-06-10 12:35:02 咨询他