律师回复

• 
  韩瑞律师

  月帮助641人

  山西北野律师事务所

  有没有为员工缴纳了工伤保险？

  回复于 2025-06-09 20:03:38 咨询他
• 
  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  你可以申请认定工伤后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果申领工伤保险待遇。

  回复于 2025-06-09 20:41:58 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助7592人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可以找公司要赔偿。根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害，可享受工伤保险待遇，除医药费外，还可能有停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，若经鉴定需生活护理，公司还需支付生活护理费。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-06-09 20:46:36 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4158人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-06-10 10:01:12 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助7539人

  浙江佑平律师事务所

  可以找公司要赔偿。上班受伤一般属工伤，除报销医药费，还可主张其他赔偿。你应先去申请工伤认定，确定是工伤后，再做劳动能力鉴定，看是否构成伤残。若构成，可要求公司支付伤残补助金等赔偿；没构成伤残，也有停工留薪期工资等。和公司协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-06-10 13:22:46 咨询他
• 
  周文静律师

  月帮助0人

  福建宽达律师事务所

  从劳动法看，上班受伤属工伤，除医药费，还可主张停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等（若构成伤残），可先申请工伤认定，再依认定结果找公司索赔 。

  回复于 2025-06-10 16:39:45 咨询他