律师回复

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  吴亮律师

  月帮助9545人

  浙江佑平律师事务所

  首先，别主动离职，公司口头说考核让走人不合法。收集好能证明你劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等。若公司以未完成招聘 KPI 辞退你，要求其出具书面辞退通知。如果公司违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》，你工作 7 个月可获 1 个月工资赔偿。若协商不成，可去劳动仲裁维护权益。

  回复于 2025-06-07 21:38:11 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助334人

  湖北理元理律师事务所

  您好，可以要求赔偿。注意保留证据。

  回复于 2025-06-07 21:39:23 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1527人

  湖北楚智律师事务所

  不要主动离职，如果公司辞退，要求公司出具辞退证明。

  回复于 2025-06-07 21:49:11 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助2867人

  湖北行稳律师事务所

  您正常工作，不主动走，对方有合理诉求，要求对方出正式文件，您后期可以仲裁维权

  回复于 2025-06-07 22:36:10 咨询他