律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助2284人

  湖北行稳律师事务所

  建议您直接申请劳动仲裁主张拖欠的工资

  回复于 2025-06-06 14:47:57 咨询他
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  蔡文淑律师

  月帮助94人

  山东英途律师事务所

  那可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉。

  回复于 2025-06-06 14:49:38 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4299人

  浙江佑平律师事务所

  单位拖欠、恶意扣工资违法。意外险交双份不能成为扣工资理由。你可先和单位协商，要求支付所欠工资并给出扣费合理说明。协商不成，准备劳动合同、工资条等证据，去当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益，让单位足额支付工资并可能获得相应赔偿。

  回复于 2025-06-06 14:50:56 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4993人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  用人单位拖欠工资、恶意扣除工资以及以意外险交双份为由扣工资的行为通常是违法的，你可先与单位沟通，要求其说明理由并足额支付工资，沟通无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-06-06 16:10:13 咨询他
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  李月凤律师

  月帮助0人

  广西涌流律师事务所

  您好，您可以收集好相关证据，向当地的劳动保障监察机构投诉举报；如举报无效，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁裁决结果不服，可向人民法院提起诉讼。

  回复于 2025-06-06 16:22:22 咨询他