律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助641人

  山西北野律师事务所

  这种情况下会写清楚离职原因是单位裁员，不影响二次就业

  回复于 2025-06-06 14:36:40 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7618人

  浙江佑平律师事务所

  公司裁员解除劳动合同，是要开离职证明的。根据《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。若公司不开，员工可与公司协商，要求其及时开具。协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维权。公司开具离职证明，能保障员工后续求职、社保转移等权益。

  回复于 2025-06-06 14:37:38 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7670人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司裁员解除劳动合同需要开具离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

  回复于 2025-06-06 16:10:36 咨询他
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  李月凤律师

  月帮助0人

  广西涌流律师事务所

  您好。公司裁员解除劳动合同需要开离职证明。依据相关法律规定，用人单位在与劳动者解除或者终止劳动合同时，有义务为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并在规定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这是用人单位的法定义务，不能因任何原因而免除。

  回复于 2025-06-06 16:48:42 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  是的，需要开离职证明，要写明是公司原因离职的，你可以领取失业保险金。

  回复于 2025-06-06 17:49:51 咨询他